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Sesiones
7
Principios
1h
Por encuentro
Zoom
Online • LATAM
7 espacios para pausar, reflexionar y regenerar tu manera de liderar
¿Por qué este ciclo?
Liderar en un mundo VUCA requiere una nueva mirada
Vivimos en un mundo marcado por complejidad, incertidumbre y cambio acelerado, donde los enfoques de control ya no bastan.
Este ciclo de 7 sesiones te ofrece un espacio seguro y práctico para explorar cómo liderar de forma regenerativa: cuidando de ti, de tu equipo, de tu organización y del tejido más amplio del que formas parte.
El programa
Los 7 principios que exploraremos
En cada encuentro profundizaremos de manera vivencial en uno de los principios del Liderazgo Regenerativo.
La vida crea las condiciones para la vida
1
Liderar desde actividades y resultados que afirman la vida, cuidando tu bienestar, el de tu equipo y la salud del planeta.
4 de marzo de 2026
Sistemas relacionales e interconectados
2
Ver tu organización como un sistema vivo, fortalecer la confianza y pasar de los silos a una mirada sistémica y colaborativa.
1 de abril de 2026
Ciclos y ritmos de la vida
3
Alternar acción y pausa, integrar descanso, reflexión y renovación para prevenir el agotamiento y sostener la energía.
6 de mayo de 2026
Cambio, adaptación y coevolución
4
Abrazar la volatilidad con agilidad, aprendizaje en tiempo real y procesos iterativos en lugar de planes rígidos.
3 de junio de 2026
Diversidad y sinergia
5
Integrar la diversidad cultural, cognitiva y experiencial como fuente de innovación y soluciones de mayor nivel.
1 de julio de 2026
Flujos de energía y recursos
6
Observar bloqueos y restaurar flujos vitales de motivación, creatividad y recursos para equipos resilientes.
5 de agosto de 2026
Dinámicas sutiles y campo vivo
7
Percibir tu organización como un campo vivo, trabajando con emociones, narrativas y posibilidades emergentes.
2 de septiembre de 2026
El programa
Qué puedes esperar de este ciclo
Lenguaje y marcos claros para navegar la complejidad desde una perspectiva regenerativa — conceptos que puedes aplicar de inmediato en tu contexto.
Prácticas concretas para fortalecer tu presencia, la seguridad psicológica y la inteligencia colectiva en tu equipo.
Inspiración y apoyo de una comunidad de líderes que comparten retos similares en contextos latinoamericanos.
Espacios de pausa y reflexión — porque regenerar tu liderazgo empieza por regenerarte a ti.
