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Personas individuales

Desarrollar de manera consciente el liderazgo, el autoliderazgo, la claridad y la eficacia.

Muchas personas que ocupan puestos de responsabilidad se encuentran hoy en día sometidas a una gran presión interna y externa.

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Contextos complejos, altas expectativas y roles diversos exigen presencia, claridad y autogestión consciente.

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A menudo, el problema no es la falta de competencia o experiencia, sino más bien la falta de espacio para la reflexión, ya sea en conversaciones confidenciales individuales o en intercambios con personas con ideas y competencias afines.

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Precisamente por eso creamos espacios de desarrollo adecuados.

Natürlicher Wasserfall

Cuándo tiene sentido nuestro acompañamiento

Nuestros servicios están dirigidos a personas que:

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  • asumen responsabilidades profesionales o trabajan en contextos exigentes

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  • desean reflexionar sobre su rol, actitud o su impacto

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  • buscan claridad y orientación en situaciones complejas

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  • valoran tanto la reflexión individual como el intercambio en un plano de igualdad

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  • quieren diseñar de manera consciente el desarrollo personal y profesional

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Cómo trabajamos

Trabajamos de forma dialógica, sistémica y regenerativa.

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En lugar de ofrecer respuestas prefabricadas, creamos —según la necesidad— espacios individuales de reflexión o formatos colectivos en los que los cambios de perspectiva, la resonancia y la inteligencia colectiva pueden desplegar su impacto.

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En el centro están la presencia, la autopercepción y la exploración consciente
del propio rol y de la responsabilidad asumida
.

Formatos de desarrollo

Drei Formate — individuell, kollektiv und sprachlich vielfältig

Marienkäfer auf einem Blatt

Sesiones individuales 

ACOMPAÑAMIENTO INDIVIDUAL

Espacios para la reflexión que permitan aclarar cuestiones profesionales, fortalecer el autoliderazgo y desarrollar conscientemente el propio rol y la eficacia.

 

Creamos un entorno protegido para conversaciones confidenciales, en el que se exploran en profundidad las cuestiones personales, se fortalece la claridad interior y se amplía el margen de acción individual.

Sesión individual, 60–90 min.

En línea o presencialmente en Berlín

Caso por caso o como parte de un proceso

En alemán, español o inglés

Adecuado para:

Líderes en contextos complejos · Personas en momentos cruciales

Sesión indiv.

120 € - 250 €

Paquete de 3

desde 320 €

Más IVA. Consulta inicial gratuita.

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Asesoramiento entre pares

BOSQUE DE LÍDERES

Un formato de grupo estructurado en el que los individuos pueden aportar sus inquietudes, ampliar sus perspectivas y beneficiarse de la inteligencia colectiva del grupo.

 

Para lograrlo, reunimos a líderes y profesionales de diferentes organizaciones para reflexionar juntos, aprender unos de otros y explorar nuevas opciones de actuación.

Grupo pequeño, de 4 a 8 personas.

120 minutos en línea

Último miércoles del mes, 18:00

En alemán. También disponible en español.

Adecuado para:

Líderes y personas que desean aprender de las perspectivas de sus pares.

Sesión individual

100 €

Paquete de 3 

270 €

Más IVA. 

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Comunidad

CICLO DE LIDERAZGO REGENERATIVO

Un formato de desarrollo mensual para líderes, en el que exploramos la aplicación de los principios del liderazgo regenerativo junto con una comunidad en crecimiento.

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Actualmente ofrecemos este espacio en línea en español para ejecutivos en Latinoamérica.

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Está prevista una versión en alemán.

7 sesiones con una comunidad intersectorial

60 minutos en línea cada uno

Primer miércoles del mes, 12:00 PM (México)

En español. Versión en alemán prevista.

Adecuado para:

Personas que desean ampliar su práctica de liderazgo para incluir perspectivas regenerativas y valorar la comunidad.

gratis

Marco & colaboración

Nuestros formatos se adaptan de manera individual
a las necesidades, al contexto y a los objetivos.

 

Duración:
puntual o como acompañamiento de proceso

 

Formato:
presencial, online o híbrido

 

Idiomas:
alemán, español e inglés

La claridad personal suele ser el punto de partida para los procesos de desarrollo posteriores en equipos y organizaciones.

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Cuando las inquietudes individuales afectan al liderazgo, la colaboración o la cultura, creamos espacios de desarrollo adecuados a nivel organizativo.

Solicitar colaboración

¿Desea trabajar con nosotras o aclarar
qué formato se ajusta mejor a su necesidad?

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Estaremos encantadas de conversarlo
en una charla sin compromiso.

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