UNSER TEAM

Wir arbeiten seit über 10 Jahren national wie international mit Führungskräften, Teams und Organisationen – praxisnah, partizipativ und mit Feingefühl für Gruppendynamiken und Systemkontexte.

Unsere Arbeit verbindet systemische Perspektiven, interkulturelle Sensibilität und regenerative Entwicklungsansätze.

DR. CLAUDIA ZULETA

Organisationspsychologin · Coach & Supervisorin · Mediatorin

Claudia Zuleta begleitet Fach- und Führungskräfte, Teams und Organisationen seit über 12 Jahren in komplexen und herausfordernden organisationalen Kontexten.

Ihre Arbeit verbindet organisationspsychologische Tiefe mit systemischer Klarheit, dialogischer Haltung und einem feinen Gespür für Dynamiken, Spannungsfelder und Entwicklungsprozesse. Sie schafft Reflexionsräume, in denen Perspektivwechsel möglich werden und Verantwortung bewusst übernommen werden kann.

Aufgewachsen in Bolivien und Brasilien, und seit über fünfundzwanzig Jahren in Deutschland, bringt sie eine international geprägte Perspektive in die Arbeit von HUMUS Culture ein. Sie verbindet unterschiedliche kulturelle Sichtweisen mit einem tiefen Verständnis für deutsche Organisations- und Führungskontexte.

Im Zentrum ihrer Arbeit steht die Überzeugung, dass nachhaltige Veränderung nicht durch vorgefertigte Lösungen entsteht, sondern durch Reflexion, Dialog und die Stärkung von Selbstverantwortung – individuell wie kollektiv.

Ausgewählte Qualifikationen & Rollen:

Promovierte Organisationspsychologin
Zertifizierte systemische Coach
Supervisorin
Mediatorin
Generative Facilitator
Organisationsentwicklerin
Regenerative Coach
IDG Ambassador

Arbeitssprachen:
Deutsch · Englisch · Spanisch · Portugiesisch

NICOLE MOLINA

Interkulturelle Kommunikationscoach · Facilitator · Kultur- und Wirtschaftswissenschaftlerin

Nicole Molina begleitet seit über acht Jahren Fach- und Führungskräfte, Teams und Organisationen an der Schnittstelle von Kommunikation, Kultur und innerer Entwicklung.

Ihre Arbeit ist geprägt von ihrer biografisch und kulturell vielfältigen Perspektive sowie der Haltung, dass nachhaltige Wirksamkeit dort entsteht, wo Sprache, Beziehungsgestaltung und Selbstführung bewusst zusammengedacht werden. Mit einem starken Fokus auf Präsenz, Reflexion und kollektive Lernprozesse schafft sie Räume, in denen Entwicklung möglich wird.

Sie bringt langjährige internationale Erfahrung sowie ein tiefes Verständnis für interkulturelle Dynamiken im deutschen Organisationskontext in ihre Arbeit ein. Diese Perspektive verbindet sie mit analytischer Klarheit, dialogischer Präsenz und einer hohen Sensibilität für individuelle wie kollektive Entwicklungsprozesse.

Auf der Grundlage eines akademischen Hintergrunds in Sprach-, Kultur- und Wirtschaftswissenschaften sowie ihrer Erfahrung in Hochschule, Forschung und Unternehmertum gestaltet sie Entwicklungsräume, in denen Vielfalt als Ressource für Wirksamkeit und Regeneration erfahrbar wird.

Ausgewählte Qualifikationen & Rollen:

Interkulturelle Kommunikationscoach
Generative Facilitator
Regenerative Leadership & IDG-basierte Arbeit
Unternehmerin und Gründerin von Mi Tribu Berlin
Langjährige Erfahrung als Hochschuldozentin und Mitarbeiterin in internationalen Forschungsprojekten

Arbeitssprachen:

Deutsch · Englisch · Spanisch

So arbeiten wir bei HUMUS Culture

Alle Formate bei HUMUS Culture werden von uns gemeinsam verantwortet und ko-kreativ gestaltet.

Unsere Arbeit basiert nicht auf fest zugewiesenen Rollen oder Zuständigkeiten, sondern auf einem gemeinsamen Prozess, in den wir unsere unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe bewusst einbringen.

So entstehen Entwicklungsräume, in denen Dialog, kollektive Intelligenz und gemeinsame Verantwortung wirksam werden – statt vorgefertigter Lösungen oder standardisierter Konzepte.

Unsere Zusammenarbeit wird bereichert durch unsere unterschiedlichen kulturellen Prägungen, Sprachen und Lebensrealitäten – und zugleich von langjähriger gemeinsamer Erfahrung im deutschen Organisationskontext.